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关于开展聘期制科研人员2018年度专项考核工作的通知
    

各有关单位:

      为加强我校聘期制科研岗位的目标管理,有效激励聘期制科研人员完成科研工作,根据学校相关文件精神,现开展中国科学技术大学聘期制科研人员2018年度专项考核工作,请你单位积极组织实施考核工作。具体通知如下:

      一、考核对象和有关说明

      1.考核对象为截至2018930日聘期满1年及以上的聘期制科研人员。你单位参加本批次考核的人员参考名单考核时段请登录聘期制科研人员专项考核系统查看并核对,系统链接如下:

http://hr.ustc.edu.cn/pqsa/login.aspx.院系管理人员可选择“学院或单位管理”登录,进入“单位考核管理”界面,点击“考核名单查看”即可看到你单位所有考核人员名单及考核时段。如有遗漏或更新,烦请告知,并及时通知其本人参加考核。已选为固定教职或人才派遣类的聘期制人员,不参加本次考核。

      2.特任研究员和助理研究员经所在单位考核后,考核结果报人力资源部备案,不纳入专项考核奖励薪酬实施范围。

      3.各有关单位参加考核的特任副高和博士后研究员中,考核结果优秀者要排序上报,其比例不超过参加考核的特任副高和博士后研究员总数的30%

      二、材料填报及报送要求

      1.请通知你单位参加考核人员按照通知登录聘期制科研人员专项考核系统 http://hr.ustc.edu.cn/pqsa/login.aspx.参加考核人员选择“个人申报”登录,按照系统里的填报说明填报相关信息。

      2.院系管理人员选择“学院或单位管理”登录考核系统,进入“单位考核管理”界面,点击“单位考核管理”进行材料审核,审核完毕后录入单位考核结果。

      3.考核结束后,参加考核人员按照系统说明打印《聘期制科研人员2018年度专项考核表》并签名,然后交至所在院系。院系管理人员将《专项考核表》及从系统里导出的《考核结果汇总表》、《科研论文汇总表》等纸质材料于117日前报人力资源部(联系人:沈轶轶;电话:63607129;地址:东区老图书馆楼206室)。

      请你单位高度重视,认真负责,按要求做好聘期制科研人员专项考核工作。

      感谢您的大力支持!

      备注:纸质版考核通知在老图书馆206领取。

  

人力资源部、科研部

20181019

附件1:2018聘期制考核通知.pdf

附件2:人字(2013)117号聘期制考核.pdf


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